Méthode

Intervention rapide, co-construite et orientée résultats

Semaine analytique pour clarifier enjeux et blocages, mise en œuvre opérationnelle des solutions priorisées, puis suivi qualité > 1 an pour garantir la tenue des résultats. Du concret, mesurable, et adapté aux réalités terrain des PME industrielles.

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Semaine analytique

  • Diagnostic structuré sur site
  • Objectifs clarifiés et priorisés
  • Cartographie des processus et flux
  • Indicateurs et hypothèses d’impact
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Mise en œuvre concrète

  • Co-construction avec la direction et les métiers
  • Déploiement opérationnel des solutions
  • Rituels de pilotage et gouvernance
  • Transfert de compétences au fil de l’eau
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> 1 an de suivi qualité

  • Contrôle qualité dans la durée
  • Mesure des résultats atteints
  • Ajustements pragmatiques si nécessaire
  • Pérennisation des acquis
Détails

Une méthode, quatre axes complémentaires

Nous mobilisons les bons leviers au bon moment: stratégie, opérations, go-to-market et leadership. L’exécution reste le fil conducteur.

Stratégie & gouvernance

  • Définition et déploiement de stratégies concrètes
  • Pérennité d’entreprises familiales (succession/cession)
  • Préparation et sécurisation des ventes de sociétés
  • Gouvernance pragmatique et rôles clarifiés
  • Tableaux de bord, KPI et pilotage BSC

Organisation & performance

  • Réorganisations, rituels de gestion et comités
  • Gestion de production et optimisation des flux
  • Coûts de revient, marge et pricing fiables
  • Qualité et normes: ISO 9000, EFQM, TQM
  • Contrôles et amélioration continue sur le terrain

Go-to-market & croissance

  • Positionnement, offres et efficacité commerciale
  • Plans d’action marketing orientés ROI
  • Outillage CRM et pipeline opérationnels
  • Accélération des cycles de vente
  • Mesure d’impact et itérations rapides

Capital humain & leadership

  • Recrutement de cadres (Direction, ventes, production)
  • Évaluation d’adéquation poste–entreprise
  • Montée en compétence managériale in situ
  • Médiation et résolution de conflits
  • Culture d’apprentissage par l’action

Orientation résultats

Indicateurs clairs, ROI mesuré, livrables concrets.

Co-construction

Travail d’équipe avec vos responsables et vos équipes.

Équipe senior

Profils expérimentés, opérationnels et pédagogues.

Confiance & pragmatisme

Communication directe, décisions rapides, exécution soignée.

Prêt à faire le pas ?

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